26/11/2009

Mon expérience de doctorant conseil

"De novembre 2008 à avril 2009, j’ai passé deux jours par semaine à l’Association des départements Cyclables. J’y ai géré diverses choses : la création d’une FAQ (foire aux questions) sur le site, la gestion des réponses aux problèmes juridiques, la rédaction de cahiers des charges pour des demandes de financement… Ce n’était vraiment pas au cœur de mon sujet de thèse qui porte sur « L'émergence et la circulation des vélos en libre service en Europe » (je suis inscrit en sciences politiques).

Je dois avouer, qu’au départ, je pensais ne pas y arriver, or tout s’est bien passé. A la fin de ma mission, les membres de l’asso m’ont demandé de les représenter (à leurs frais) dans un congrès européen qui s’est tenu à Bruxelles au mois de mai dernier. J’ai pu nouer de nombreux et très intéressants contacts. Difficilement pensable si j’étais resté enfermé dans mon labo.

Je remercie mon directeur de thèse de m’avoir poussé dans cette voie et Véronique Prud’homme (correspondante ABG à l’université Lyon 2) qui m’a aidé à monter le dossier. Je n’ai qu’un seul regret : ne pas pouvoir renouveler l’expérience cette année."

Remarques : dans le Docteurs&Co à paraître fin décembre, il y aura des infos supplémentaires sur ce dispositif. Quelques offres de missions sont sur le site de l'ABG

Contacts : maxime.hure[at]univ-lyon2.fr
veronique.prudhomme[at]univ-lyon2.fr

24/11/2009

Recrutement des cadres

Une étude réalisée par l'économiste Guillemette de Larquier et publiée par le CEE fournit des résultats intéressants sur le recrutement.

Pour recruter un cadre, les entreprises mobilisent en moyenne 2.9 méthodes de sélection, et jusqu'à 10 au maximum : tri de CV, entretien téléphonique, entretien individuel, test de connaissance, test de personnalité, test reproduisant des situations de travail, mise à l'essai, analyse graphologique, épreuve de groupe.

Dans 41% des cas, plus de 10 candidats sont en concurrence sur le même poste car "Les cadres constituent la catégorie la plus mise en concurrence par les employeurs (...)", constate l'économiste.

Source : Guillemette de Larquier, "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?", Le 4 pages du CEE n°70, octobre 2009.

21/11/2009

FORUM: la mobilité Allemagne France

FORUM. Suite à la parution d'un hors série franco-allemand (PDF), nous vous proposons de poser vos questions sur la mobilité des chercheurs entre l'Allemagne et la France en cliquant sur "commentaire".

Du 9 au 13 novembre, M. Honsdorf du Centre de Coopération universitaire franco-bavarois vous a répondu (en français et en allemand).

Du 16 au 20 novembre, M. Quenstedt du DAAD vous répond sur les possibilités de financement de séjour en Allemagne (en français et en allemand).

NEWSGROUP. Anlässlich des Erscheinens der deutsch-französischen Sonderausgabe von Docteurs&Co (PDF) organisieren wir eine Newsgroup zum Thema "Mobiltät der Forscher in Deutschland und Frankreich". Sie können gerne Ihre Fragen stellen: Einfach auf "commentaire" klicken!

19/11/2009

Chercheurs : quelles compétences?

L'excellent site britannique Vitae publie une excellentissime liste de compétences des chercheurs accompagnée de citations. A consulter en urgence (PDF) !

Source : Vitae, 15/10/2009

17/11/2009

La biologie/santé/médecine à l'ABG

Les activités de l'association Bernard Gregory (ABG) dans ce domaine sont non négligeables. Voici quelques chiffres clef. Entre novembre 2008 et octobre 2009, il y a eu :

  • 471 sujets de thèse déposés sur le site de l'ABG
  • 1097 offres d'emploi déposées, dont 613 dans le public et 484 dans le privé
  • 1118 CV de docteurs en biologie transmis à des recruteurs

    Et puis, 674 docteurs en biologie sont membres du réseau des docteurs de l'ABG
Chers docteurs, nous oeuvrons pour faciliter votre insertion professionnelle ! Chères entreprises et écoles doctorales, nous avons des bons candidats à vous proposer !

Source : Cécile Prévost, Administratrice de la base de données, ABG
Contact : cecile.prevost[at]abg.asso.fr

04/11/2009

Dix technologies clef pour l'avenir

Des spécialistes de l'innovation ont rendu leur verdict, la France devrait investir dans :
  1. les systèmes complexes tels que les simulations numériques lourdes, le calcul intensif impliqué à l'environnement, la biodiversité, le climat, la météorologie, la santé, le nucléaire...
  2. les cellules souches pour la thérapie cellulaire, notamment
  3. le couplage santé et TIC pour la télémédecine
  4. les nanotechnologies pour la santé et l'environnement
  5. les cellules photovoltaïques à couches minces : Saint-Gobain Recherche est bien placé
  6. la connexion des objets avec des réseaux sans fil
  7. les implants médicaux et bio-prothèses complexes : à suivre Carmat (spin off d'EADS)
  8. les batteries lithium-ion
  9. les biocarburants : à suivre Fermentalg à Bordeaux
  10. le réacteur nucléaire de 4e génération
Source : Les Echos, 26/10/2009

02/11/2009

Qui représente les doctorants en Bretagne ?

"Deux associations représentent les doctorants à l'université de Rennes. Il s’agit de l’Adoc pour Rennes 1 (http://www.irisa.fr/adoc/news/) et de D2R2 pour Rennes 2 (http://d2r2.nicomaque.org/). Elles sont en lien via Nicomaque, (http://www.nicomaque.org/). Les deux autres universités bretonnes n'ont pas d'association de doctorants, mais ceci ne signifie pas qu'il ne se passe rien.

Dernièrement, une enquête a été menée auprès des doctorants de l’Université de Bretagne Sud sur leur ressenti vis à vis des services rendus par leur université. Les résultats montrent que la majorité de ces doctorants en Sciences Humaines sont mal informés des réalités de l'après thèse et qu’ils sont inquiets à plus de 75% pour leur devenir. Surprise de taille : près de 80 % ne sont pas opposés à aller travailler en entreprise. Les murs tombent, semble-t-il !"

Témoignage d'André Catrou déposé le 6 juillet 2009
contact : andre.catrou(at)univ-ubs.fr