Bonnes fêtes

Chers doctorants, docteurs et même plus,
Le blog du magazine Docteurs&Co interrompt son activité éditoriale durant les fêtes de fin d'année.
Je vous souhaite tout de bon pour 2010, en espérant voir la reprise pointer son nez.
Cordialement,
Dr Evelyne Jardin

Veille internationale n°3

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour l'automne 2009.

Allemagne : Le"Global Innovation 1000" du cabinet de conseil Booz & Company confirme la suprématie européenne des entreprises allemandes dans le secteur de la R&D. Au total, 49 entreprises allemandes sont intégrées dans ce classement. Parmi elles on compte Siemens (15ème rang), Volkswagen (17ème), Daimler (26ème), BMW (28ème) et Bayer (32ème) (source)

Allemagne : Cette performance est non seulement soutenue par les entreprises allemandes, mais aussi par des groupes industriels étrangers. En effet, le quart des investissements de R&D est issu d'entreprises non-allemandes (source)

Inde : La branche indienne de General Motors s'est associée avec Reva Electric Car Co. pour développer un nouveau véhicule électrique (source)

Autriche : 70.000 personnes travaillent dans la R&D (49400 ETP) ; le ratio nombre de chercheurs / population active est de 6,1 pour mille (contre 7 en France) (source)

Singapour : EADS envisage de créer un centre de recherche dédie aux biocarburants (source)

Singapour : 3M Drug Delivery Systems (3M DDS), division de l'entreprise américaine 3M, a annoncé l'implantation d'un nouveau laboratoire spécialisé sur les médicaments par inhalation et par voie transdermique (source)

Etats-Unis : Centralisation de la R&D made in USA : trois Etats dépensent plus de 100 millions de $. Ainsi, New York, l'Ohio et la Pennsylvanie totalisent plus du quart des financements étatiques (source)

Il est arrivé sous le sapin

Chers abonnés à Docteurs&Co, le numéro de décembre est parti dans vos boîtes électroniques hier. Vous avez dû le recevoir.

Dans ce numéro, ne manquez pas les conseils des recruteurs pour mieux vous présenter (CV et entretien d'embauche) ainsi que ceux de Marcelline Bangali du service Emploi de l'ABG. En janvier, un forum sera organisé. Vous pourrez venir poser toutes vos questions sur le CV.

Découvrez aussi les effets de la crise sur l'emploi des docteurs. Pas gai, malheureusement !

Pour télécharger le numéro 24 (PDF)
Et pour vous abonner

Dur dur pour les docteurs en sociologie

Le chercheur Olivier Martin a étudié 10 années de recrutement en section 19 du CNU (le Conseil national des universités qui qualifie les docteurs avant qu'ils ne postulent pour devenir MCF).

"En dix ans (1998-2007), 1581 individus différents ont obtenu leur qualification au poste de maître de conférences (MCF) en « sociologie (et démographie) ». Environ un tiers d’entre eux (34,6 %) ont été recrutés comme maîtres de conférences et, durant la même période, environ cinq autres pourcents ont été recrutés au CNRS comme chargés de recherche. Rapporté au nombre de docteurs en sociologie, le taux de recrutement chute à 16 %, soit un docteur sur six. Le parcours qui conduit de la thèse à un poste de maître de conférences laisse sur le chemin cinq sixièmes des docteurs et deux tiers des qualifiés."

Et les temps deviennent de plus en plus dur : "L’effet génération fait que les docteurs des années 1998-1999 avaient globalement plus de 60 % de chance d’être recrutés alors que les docteurs des générations plus récentes ont environ 30 % de chances de l’être."

Chers doctorants en sociologie, préparez-vous à quitter le milieu académique ! Dans Docteurs&Co n°23 et 24 (rubrique "Sur le web"), nous avons répertorié quelques sites pour votre recherche d'emploi.

Source : Olivier Martin, "La difficulté de devenir enseignant-chercheur", Le mensuel de l'université, 4 décembre 2009

Docteurs, ne désespérez pas !

Chers docteurs,
Vous vous sentez mal aimés et peu reconnus en France (voir sondage ci-contre) et pourtant... des entreprises françaises savent reconnaître vos valeurs. La preuve !

"En France, on considère encore trop souvent qu'une thèse est superflue. Or, il n'y a pas meilleur entraînement à l'innovation que de mener une recherche dans un laboratoire de haut niveau. Dans tous les pays du monde, c'est le parcours normal d'un chercheur. En continuant à privilégier le système élitiste des écoles d'ingénieurs, les entreprises passent à côté de profils moins formatés, mais très intéressants pour inventer, créer"

Qui parle ? Dr Didier Roux, Directeur de la R&D du groupe Saint-Gobain. NE PERDEZ PAS COURAGE !!! Sachez vous mettre en valeur. STOP à l'humilité !!

Source : Courrier cadres n°36, décembre 2009

Ces stars-up asiatiques

Quelles sont les futures stars high-tech de l'Asie ? Vous donnez votre langue au chat ! Et bien apprenez chers docteurs en quête d'aventures, que tous les ans, le magazine hongkongais Red Herring classe 100 start-up.

Découvrez le classement 2008 en attendant la cuvée 2009.

Témoignage de C. , docteur en 2001

"Depuis 4 ans, je travaille pour une entreprise implantée en Europe Centrale. En comptant mes années de thèse, cela fait 14 années d'expérience.

Dans mon CV, j'ai commencé par mon activité actuelle pour finir par ma formation initiale (un doctorat en sciences humaines). Mais fi de ces années d'expérience. La première chose que recherche un recruteur français reste et restera la grande école que je n'ai pas faite à la sortie du bac. Mais il parait qu'au bout de 10 à 15 ans, ils commencent à relativiser.

Il n'y a qu'en France pour vivre ça. Devrais-je toujours porter mon cursus universitaire et mon doctorat comme un fardeau, un handicap ? Moi, je suis fière de ce que j'ai fait."

Témoignage recueilli en novembre 2009.

La semaine prochaine, dans Docteurs&Co n°24, vous trouverez un autre témoignage aussi désabusé. Qu'en pensez-vous ?

Les entreprises technologiques de croissance

Tous les ans, le cabinet Deloitte récompense les "entreprises technologiques de croissance". Et alors, me direz-vous ? Et bien, c'est une mine d'informations et de cibles potentielles pour vos candidatures spontanées, chers docteurs, car :

1. Vous allez trouver un classement sectoriel des entreprises avec, par exemple, dans le domaine des biotech, le premier prix attribué à BioAlliance Pharma (Paris)
   
2. Vous trouverez aussi un palmarès régional avec, dans le Sud, les entreprises primées suivantes : Miyowa (Marseille), Quamediagroup (Aix), Easydentic (Aix), Mailinblack (Marseille), Open Plug (Valbonne).
   

Source : Palmarès Technology Fast50 Deloitte, novembre 2009

Mon expérience de doctorant conseil

"De novembre 2008 à avril 2009, j’ai passé deux jours par semaine à l’Association des départements Cyclables. J’y ai géré diverses choses : la création d’une FAQ (foire aux questions) sur le site, la gestion des réponses aux problèmes juridiques, la rédaction de cahiers des charges pour des demandes de financement… Ce n’était vraiment pas au cœur de mon sujet de thèse qui porte sur « L'émergence et la circulation des vélos en libre service en Europe » (je suis inscrit en sciences politiques).

Je dois avouer, qu’au départ, je pensais ne pas y arriver, or tout s’est bien passé. A la fin de ma mission, les membres de l’asso m’ont demandé de les représenter (à leurs frais) dans un congrès européen qui s’est tenu à Bruxelles au mois de mai dernier. J’ai pu nouer de nombreux et très intéressants contacts. Difficilement pensable si j’étais resté enfermé dans mon labo.

Je remercie mon directeur de thèse de m’avoir poussé dans cette voie et Véronique Prud’homme (correspondante ABG à l’université Lyon 2) qui m’a aidé à monter le dossier. Je n’ai qu’un seul regret : ne pas pouvoir renouveler l’expérience cette année."

Remarques : dans le Docteurs&Co à paraître fin décembre, il y aura des infos supplémentaires sur ce dispositif. Quelques offres de missions sont sur le site de l'ABG

Contacts : maxime.hure[at]univ-lyon2.fr
veronique.prudhomme[at]univ-lyon2.fr

Recrutement des cadres

Une étude réalisée par l'économiste Guillemette de Larquier et publiée par le CEE fournit des résultats intéressants sur le recrutement.

Pour recruter un cadre, les entreprises mobilisent en moyenne 2.9 méthodes de sélection, et jusqu'à 10 au maximum : tri de CV, entretien téléphonique, entretien individuel, test de connaissance, test de personnalité, test reproduisant des situations de travail, mise à l'essai, analyse graphologique, épreuve de groupe.

Dans 41% des cas, plus de 10 candidats sont en concurrence sur le même poste car "Les cadres constituent la catégorie la plus mise en concurrence par les employeurs (...)", constate l'économiste.

Source : Guillemette de Larquier, "Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ?", Le 4 pages du CEE n°70, octobre 2009.

FORUM: la mobilité Allemagne France

FORUM. Suite à la parution d'un hors série franco-allemand (PDF), nous vous proposons de poser vos questions sur la mobilité des chercheurs entre l'Allemagne et la France en cliquant sur "commentaire".

Du 9 au 13 novembre, M. Honsdorf du Centre de Coopération universitaire franco-bavarois vous a répondu (en français et en allemand).

Du 16 au 20 novembre, M. Quenstedt du DAAD vous répond sur les possibilités de financement de séjour en Allemagne (en français et en allemand).

NEWSGROUP. Anlässlich des Erscheinens der deutsch-französischen Sonderausgabe von Docteurs&Co (PDF) organisieren wir eine Newsgroup zum Thema "Mobiltät der Forscher in Deutschland und Frankreich". Sie können gerne Ihre Fragen stellen: Einfach auf "commentaire" klicken!

Chercheurs : quelles compétences?

L'excellent site britannique Vitae publie une excellentissime liste de compétences des chercheurs accompagnée de citations. A consulter en urgence (PDF) !

Source : Vitae, 15/10/2009

La biologie/santé/médecine à l'ABG

Les activités de l'association Bernard Gregory (ABG) dans ce domaine sont non négligeables. Voici quelques chiffres clef. Entre novembre 2008 et octobre 2009, il y a eu :

• 471 sujets de thèse déposés sur le site de l'ABG
• 1097 offres d'emploi déposées, dont 613 dans le public et 484 dans le privé
• 1118 CV de docteurs en biologie transmis à des recruteurs
  
  Et puis, 674 docteurs en biologie sont membres du réseau des docteurs de l'ABG
  

Chers docteurs, nous oeuvrons pour faciliter votre insertion professionnelle ! Chères entreprises et écoles doctorales, nous avons des bons candidats à vous proposer !

Source : Cécile Prévost, Administratrice de la base de données, ABG
Contact : cecile.prevost[at]abg.asso.fr

Dix technologies clef pour l'avenir

Des spécialistes de l'innovation ont rendu leur verdict, la France devrait investir dans :

1. les systèmes complexes tels que les simulations numériques lourdes, le calcul intensif impliqué à l'environnement, la biodiversité, le climat, la météorologie, la santé, le nucléaire...
2. les cellules souches pour la thérapie cellulaire, notamment
3. le couplage santé et TIC pour la télémédecine
4. les nanotechnologies pour la santé et l'environnement
5. les cellules photovoltaïques à couches minces : Saint-Gobain Recherche est bien placé
6. la connexion des objets avec des réseaux sans fil
7. les implants médicaux et bio-prothèses complexes : à suivre Carmat (spin off d'EADS)
8. les batteries lithium-ion
   
9. les biocarburants : à suivre Fermentalg à Bordeaux
   
10. le réacteur nucléaire de 4e génération
    

Source : Les Echos, 26/10/2009

Qui représente les doctorants en Bretagne ?

"Deux associations représentent les doctorants à l'université de Rennes. Il s’agit de l’Adoc pour Rennes 1 (http://www.irisa.fr/adoc/news/) et de D2R2 pour Rennes 2 (http://d2r2.nicomaque.org/). Elles sont en lien via Nicomaque, (http://www.nicomaque.org/). Les deux autres universités bretonnes n'ont pas d'association de doctorants, mais ceci ne signifie pas qu'il ne se passe rien.

Dernièrement, une enquête a été menée auprès des doctorants de l’Université de Bretagne Sud sur leur ressenti vis à vis des services rendus par leur université. Les résultats montrent que la majorité de ces doctorants en Sciences Humaines sont mal informés des réalités de l'après thèse et qu’ils sont inquiets à plus de 75% pour leur devenir. Surprise de taille : près de 80 % ne sont pas opposés à aller travailler en entreprise. Les murs tombent, semble-t-il !"

Témoignage d'André Catrou déposé le 6 juillet 2009
contact : andre.catrou(at)univ-ubs.fr

Wanted Qualités & Compétences

Selon 120 DRH interrogés par la Cegos, ils apprécient chez les jeunes diplômés, côté qualités : leur dynamisme (37%), leur relation directe aux autres (29%) et leur ambition (28%) et côté compétences : leurs adaptation rapide aux changements (21%).

Mais apparemment, cette population manquerait de "goût de l'effort" et de "rigueur" (côté qualités) et de "capacité à gérer des situations stressantes", à "aller chercher l'information", d'autonomie et de "pro-activité pour se former et se développer" (côté compétences).

Voilà de quoi vous faire valoir auprès des recruteurs, chers docteurs !!!

Source : Les Echos, 20/10/2009

Pour devenir ingénieur de recherche

"Après une sélection sur dossier (CV et une lettre de motivation) ; j'avais préparé pour l'entretien un diaporama de 25 minutes présentant mes activités de recherche et un projet de recherche sur 3 ans, ainsi qu'un résumé de 2 pages. Cet exercice permet au jury d’apprécier la capacité d’adaptation et de proposition du candidat.

Dans le rapport d’activité, j'avais développé la formation, l’expérience professionnelle (sujets, techniques, résultats) et les publications. J'avais sélectionné les expériences en fonction des qualités requises pour le poste. Pour réaliser le projet, j'avais travaillé à partir des publications fournies par le recruteur.

La présentation terminée, le jury a posé des questions abordant ma formation, ma situation personnelle, mon parcours professionnel : « Que retenez-vous de votre expérience d’encadrement étudiants/ personnel ? », « Pourquoi être partie de Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris ? », « Etes-vous prête à assurer des cours ? ».

J'ai aussi posé des questions préalablement préparées sur le projet, les partenaires, le type de contrat et le salaire qu'ils m'avaient demandé d'estimer. Cet entretien a duré 1h30."

Témoignage du Dr Florence Aviat déposé le 17/09/2009
contact : florence_aviat@yahoo.fr

VENEZ AUSSI TEMOIGNER DE VOS EXPERIENCES DE RECRUTEMENT

Veille presse universitaire

Vos magazines universitaires s'intéressent de plus en plus aux docteurs. Nous avons repéré :

• Savoir(s) n°4 (octobre 2009), le magazine de l'université de Strasbourg a publié un dossier sur "Les thésards"
• Dans A Savoir n°85 (mai/juin 2009) la magazine de l'INP Grenoble, les "ingénieurs docteurs boosteurs d'innovation" sont à l'honneur. Quatre ingénieurs docteurs ont créé Hilabs, une entreprise spécialisée dans les technologies de l’interaction Homme/machine (PDF à télécharger)
• Louvain n°180 (octobre/novembre 2009), le magazine de l'université catholique de Louvain, annonce le 4 novembre 2009 un workshop sur "créer votre entreprise sociale" dans le cadre du projet ImpulCera. Rien à savoir avec vous, mais çà nous plaît !

Si vous avez repéré des articles sur les jeunes chercheurs, n'hésitez pas à nous le faire savoir. Merci.

La crise vue par l'ABG

Entre janvier et septembre 2009, le nombre d'offres d'emploi déposées sur le site de l'association Bernard Gregory (ABG) a baissé de 11.2%, par rapport à la même période l'année dernière.

Ce sont les offres d'emploi de droit privé qui sont le plus touchées par cette baisse : -17%, contre -2% pour les offres de droit public.

Dans le prochain numéro de Docteurs&Co (à paraître en décembre), nous publierons d'autres chiffres.

Source : Cécile Prévost, service emploi de l'ABG, 6/10/ 2009.

A suivre dans les biotechno

• PharmaDiagnostics (basée dans le parc scientifique de Zellik à côté de Bruxelles) lève des fonds grâce notamment à Vinnof
• Ariana(TM) Pharma (Paris, 75) créée en 2003 reçoit des fonds d'Oséo pour développer des biomarqueurs en oncologie
• Vectalys (Labège, 31) développe et commercialise des outils sur le marché du développement de modèles cellulaires et animaux pour la validation de gènes candidats et le criblage de molécules
• Polyplus-transfection (Illkirch, 67) développe et commercialise des réactifs synthétiques de transfection. Elle se consacre au développement de réactifs pour le transfert intracellulaire de biomolécules in vitro et in vivo
• Cellectis (Romainville, 93) occupe une place de pionnier mondial dans la recherche, le développement et la commercialisation de technologies d'ingénierie rationnelle des génomes
• Hybrigenics (ALHYG), société biopharmaceutique cotée sur Alternext (NYSE-Euronext) à Paris focalise ses programmes internes de R&D sur des cibles et des thérapeutiques innovantes contre le cancer
• Trophos (Marseille, 13) qui crible et développe des molécules innovantes de la découverte jusqu'à leur validation clinique dans des indications en neurologie et cardiologie qui n'ont pas encore de traitements efficaces
• Cytoo SA créée en 2008 (Grenoble, 38) développe, fabrique et commercialise des produits innovants utilisés dans les tests cellulaires et le criblage haut contenu sur cellules
• Aureus Pharma devenu Aureus Sciences (Paris, 75) mèle des connaissances en biologie et chimie et des résultats de test in vivo et in vitro
• Eco-Solution créée en 1999 (parc technologique Biocitech près de Paris, 75) développe et commercialise des micro-organismes évolués et de nouveaux procédés qui renforcent les performances globales des processus biologiques industriels en élargissant la biodiversité microbienne nécessaire à leur efficacité
• MedSqual créée en juin 2007 (Paris, 75) a développé un procédé d’encapsulation de molécule à base d’acide squalénique (et oui ! à base de requin)
  

Source : ANDREW LLOYD & ASSOCIATES
http://www.ala.com

Doctorat Erasmus Mundus

La Commission Européenne a labellisé 13 cursus de doctorat Erasmus Mundus qui impliquent, au minimum, trois établissements européens, avec la possibilité d'inclure des universités extra européennes. La France coordonne 4 cursus doctoraux.

Pour trouver ces cursus et découvrir les établissements français concernés : cliquez là.

Remarque : Dr Rosalie Datchi qui coordonne une partie du programme à Bruxelles est membre du réseau des anciens de l'ABG.

Des emplois en Rhônes-Alpes

Elles recrutent des cadres (ingénieurs et ingénieurs de recherche) : Aldes (ventilation), Babolat (équipements de tennis), Jet Métal Technologie (cellules photovoltaïques), KiloWattsol (solaire), PV Alliance filiale d'EDF et du CEA (cellules photovoltaïques), Tethis environnement (traitements anti-bactériologiques), Adocia (biotechno), Altrabio (pharma), Voxcan (imagerie médicale 3D), Flamel technologies (pharma) et bien sûr BioMérieux (pharma).

Research Made In France : 1re ou 28e ?

En fonction de ce que l'on classe : les universités dans le fameux classement de Shanghai et celui du Times Higher Education, ou les instituts de recherche et les universités, la position de la recherche Made In France change considérablement.

• Selon le SCImago Institutions Rankings, le CNRS caracole à la première place mondiale devant la Chinese Academy of Science et son homologue russe. L'INSERM figure en 10e position.
  
  
• Selon le classement réalisé par l’agence Quacquarelli Symonds pour le Times Higher Education, l'Ecole Normale Supérieure est à la 28e place devant l'Ecole Polytechnique (36e) et l'université Pierre et Marie Curie (117e).
  

Sources : SCImago Institutions Rankings (SIR), 2009 World Report (PDF)
Times Higher Education, 7/10/2009 (source)

Des emplois en Ile de France

Ces entreprises en Ile-de-France cherchent des cadres : Sunnco (panneaux solaires), Acted (humanitaire), Adie (microcrédit), Alcimed (sciences de la vie), Aterovax (biotechno), Studec (ingénierie dans l'aérospatial), France Active (économie solidaire), United Pharmaceuticals (pharma et nutrition), Ipsen (pharma), Cellectis (issue de Pasteur), Circé Groupe (ingénierie des systèmes complexes), Westinghouse (nucléaire).

InnaVirVax (immunothérapie) recherche 2 biologistes et un chef de projet en R&D. A suivre aussi Diagnostica Stago (hémostase), MDS Pharma, Phycosource (cosmétique) et Guerbet (imagerie médicale).

MBDA et LG Electronics France recherchent des ingénieurs R&D.

City Passenger (logiciels) recherche 2 doctorants en informatique et Biosytems (diagnostic sanguin) recherche 2 ou 3 doctorants en immunologie

Source : Spécial Ile de France, Courrier cadres, septembre 2009.

Lire : Les filières d'avenir en Ile-de-France, Docteurs&Co n°12, décembre 2006.

Veille internationale n°2

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour l'été 2009.

• Japon : malgré la crise qui frappe durement le pays, certaines entreprises augmentent leur niveau de dépenses en R&D. Citons dans la pharma Astellas (+ 6,2% par rapport à 2008), Daiichi-Sankyo (+5,1%) et Eisai (+5,1%) et dans les matériaux Mitsubishi Chemical Holdings (source)
• Taiwan : ouverture d'un parc scientifique spécialisé dans les applications botaniques (source)
• Hongrie : la société hongroise EGIS (appartenant au groupe Servier), a annoncé le 30 juin dernier son intention de créer une base de R&D en Hongrie. EGIS est l'un des leaders régionaux dans le domaine du développement, de la fabrication et de la commercialisation de formules et médicaments génériques (source)
• Belgique : la société Aluthermo basée à Burg-Reuland développe un nouveau panneau solaire (source) ; la société canadienne MDS Nordion a inauguré de nouvelles installations pour fabriquer un traceur utilisé dans le diagnostic du cancer (source)
• Suisse : la recherche et l'industrie aéronautique dans le pays (rapport en PDF)
  

FORUM: Tout savoir (ou presque) sur le NCT

Tout au long du mois de septembre, venez poser vos questions sur le "Nouveau Chapitre de la Thèse" (NCT), un outil d'accompagnement qui aide les doctorants en fin de thèse à mieux valoriser leurs compétences.

Danielle Haug qui coordonne cette formation à l'université de Strasbourg, Barbara Filler et Sophie Bellec, consultantes qui accompagnent individuellement des doctorants ("mentors") répondent à vos questions.

Si vous ne connaissez pas du tout cet outil, lisez ces articles parus dans Docteurs&Co n°23 : Qui a fait un NCT ?, Qu'en pensent les docteurs ?, Un NCT pour changer de voie (témoignage de Séverine Jacquet).

Le forum est désormais fermé. It's closed now.

Ces chaires financées par des entreprises

De plus en plus d'universités récoltent de l'argent auprès des entreprises via des chaires spécialisées. Les universités de sciences sociales ne sont pas en reste, bien au contraire !

L'université Toulouse 1 aurait ouvert le bal en 2003 avec une chaire privée d'économie du risque pour partie financée par la Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA) et elle a récidivé avec une chaire Pernod-Ricard sur la politique de la concurrence.

Depuis 2006, l'université de Paris-Dauphine dispose de 5 chaires au sein de la Fondation du risque en partenariat avec Axa, Groupama, AGF, Scor, CNP ; 2 chaires au sein de la Fondation Institut Europlace de Finance avec EdF, Calyon, Fédération française des Banques ; 1 chaire sur le management de la diversité avec La Poste, EADS, GdF-Suez, Macif.

Si vous avez connaissance d'autres chaires dans le domaines des sciences sociales, partagez vos infos en cliquant sur "commentaires".

Fédération autour de la chimie à Lyon

Les entreprises de la chimie lyonnaise, fédérées au sein du pôle de compétitivité Axelera, renforcent le potentiel local de R&D, en créant la société AxelOne. Sa mission ? D'ici 2012, mettre en place une maxi plate-forme technologique représentant 35 millions d’euros d’investissement en termes d’immobilier et plusieurs millions d’euros en termes d’équipements.

Les recherches menées par AxelOne porteront sur les procédés (intensification des procédés catalytique, bio-ressources/biogaz, captage du CO2) et les matériaux (éco-conception, bâtiment durable, recyclage, composites).

Source : L'usine Nouvelle.com, 14/9/2009

Du côté des pôles

Non, il ne s'agit pas des pôles Nord et Sud, mais des pôles de compétitivité qui sont nés en 2005. A l'origine, ils étaient 67, quatre ans plus tard, on compte 71 pôles, dont 7 pôles mondiaux et 10 à vocation mondiale.

Beaucoup de PME sont dans ces pôles et collaborent avec des labos publics sur des projets de R&D. Par exemple : Bertin Technologies, Pellenc ST et Ortec Générale ont confectionné un pistolet laser qui analyse la composition chimique d'un matériau. Ce projet a été labellisé dans le pôle Optitec en PACA.

Source : L'Usine nouvelle n°3149, 28/05/2009

Sur ce blog, on a déjà parlé des pôles Minalogic (Grenoble) et Microtechniques (Franche-Comté)

Pour trouver tous les pôles, surfez sur le site officiel : http://www.competitivite.gouv.fr/

CO2, un amour de thèse ?

Total, Air Liquide, EdF, Lafarge, et GdF-Suez s'unissent pour financer la nouvelle chaire sur le "captage, le transport et le stockage de CO2" à l'université du Havre. Les Mines ParisTech, l'Ecole des ponts ParisTech sont aussi associés à cette chaire.

Une quinzaine de doctorants devraient être financés.

Source : L'Usine Nouvelle n°3159, 10/09/2009

Pour les chimistes

Apprenez le mandarin et l'hindi ! Est-ce le meilleur conseil que je pourrais donner aux docteurs en chimie qui se destinent à rejoindre le secteur privé ?

Depuis plusieurs années, les investissement en R&D fléchissent dans le secteur et certaines activités comme la chimie organique fine à destination de la pharma et de l'agroalimentaire sont aux mains de PME chinoises et indiennes.

Source : http://www.usinenouvelle.com/article/les-nouvelles-recettes-de-la-chimie-francaise.N66906
L'Usine Nouvelle, 18/05/2009

Alors, tout espoir est-il vain de trouver un emploi en France ? Non, car certaines PME s'en sortent plutôt bien malgré le contexte. Citons Phytocos (développe des principes actifs), Axyntis, Sealock et Inventec (chimie de performance).

Source : http://www.usinenouvelle.com/article/les-nouvelles-recettes-de-la-chimie-francaise.N66906 L'Usine Nouvelle, 18/05/2009

Lire aussi sur ce blog "Que faire avec un doctorat en chimie ?"

Pas innovant les docteurs ?

Si certains recruteurs rechignent encore à embaucher des docteurs (PhD) pour leur R&D, dites-leur que, tous les ans, plus de la moitié des lauréats du concours d'aide à la création d'entreprises innovantes, porté par le Ministère sont titulaires d'un doctorat !!!

Est-il besoin d'ajouter que 58,5 % des projets lauréats du concours mettent en oeuvre des résultats de la recherche publique ?

Source : Les chiffres du palmarès 2009, Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur et Oséo, juin 2009 (PDF)

Les articles dans votre ordi

Vous en avez marre de venir sur ce blog. Vous n'avez pas que çà à faire. Je vous comprends aisément, mais savez-vous que tous les articles publiés peuvent atterrir directement dans votre messagerie électronique. Comment est-ce possible ?

Cas A/ Si vous avez une adresse électronique "gmail", une fois connecté(e), il vous suffit de cliquer sur l'onglet en haut à gauche "Reader". Cliquer ensuite en haut à gauche sur "Ajouter un abonnement". Une case s'ouvre où vous devez coller l'adresse web du blog, c'est-à-dire http://docteursetcompagnie.blogspot.com/
Le blog de Docteurs&Co apparaît dans la liste de vos "Abonnements" et en cliquant dessus, les articles s'affichent, les plus récents en premier. Le miracle est accompli !

Cas B/ Si vous n'avez pas d'adresse "gmail", rendez-vous là

Soutien de la Fondation Silab

La Fondation d'entreprise Silab Jean Paufique recherche son 3e lauréat (jeune chercheur en doctorat en post-doc ou ayant soutenu depuis moins de 5 ans) pour récompenser ses recherches menées sur la thématique "Peau et inflammation : approches physique, chimique et biologique".

Téléchargez le formulaire de candidature à partir d'aujourd'hui sur le site de la Fondation, et déposez vos candidatures jusqu'au 15 octobre.

Ne passez pas à côté du site de l'entreprise Silab qui comporte une sélection de liens des plus utiles, si le secteur de la cosmétique vous tente.

Pas la cote pour les universitaires purs jus

"(...) un certain nombre d'entreprises signalent la réticence de la GRH (gestion des ressources humaines) à embaucher des postulants au profil "purement universitaires", même si les responsables de la R&D y sont favorables. L'argument le plus fréquemment avancé par la GRH est que ces jeunes seront trop peu enclins, après quelques années passées au sein de la direction R&D, à migrer vers d'autres fonctions".

Conclusion : préparez-vous à prouver le contraire dans les entretiens d'embauche face aux DRH (Directeurs des Ressources Humaines).

Source : "Les processus d'innovation : l'entreprise est son écosystème", Futuris-ANRT, juin 2009

Des postes à l'international

La France est membre de 170 Organisations internationales (Nations unies, PNUD, AIEA, etc.).

Via le portail de la Mission des fonctionnaires internationaux (MFI), en cliquant sur "postes vacants", vous accédez aux vacances de postes (près de 1000!). Puis, dans le moteur de recherche des offres, vous pouvez choisir une spécialité.

Notez que les profils en Sciences Humaines et Sociales sont recherchés : économie, droits de l'homme, développement, communication, ressources humaines... Si vous maîtrisez l'anglais, et si vous avez déjà acquis une expérience à l'international (post-doc), vous avez de bons atouts.

Dans les sciences dites "dures", les profils dans le spatial et l'aéronautique (OACI et AESA) ainsi que dans le nucléaire (AIEA) sont bienvenus.

Des portraits de docteurs

Ben non, comme vous vous en doutez, nous ne sommes pas les seuls à tirer le portrait de docteurs (PhDs). Quelques confrères étrangers s'y sont aussi frottés.

1. Sur "ICould", en tapant "PhD" dans le moteur de recherche, vous accédez à des témoignages vidéo. A notre avis, le plus intéressant, ce sont les nuages de tag associés à chaque témoignage : ils permettent de lister des compétences.
2. Sur le site britannique Vitae, il y a des témoignages de docteurs, y compris en Sciences Humaines et Sociales, mais ils sont pour beaucoup restés dans le milieu académique. Pas très original !
3. Sur le site canadien "Leaving Academia", les témoignages de docteurs qui ont quitté le milieu académique (comme son nom l'indique) sont audio, mais pas très nombreux pour le moment.
   
4. En connaissez-vous d'autres ? Merci de cliquer sur "commentaires" pour nous faire part de vos découvertes.
   

Jeu de l'été, 3e édition

Oyé Oyé ! Voici la 3e édition de notre jeu de l'été pour celles et ceux qui ne sont pas parti(e)s en vacances.

Cette semaine, je vous propose de trouver un maximum d'entreprises leaders en biotechnologie, dans le monde.

A vos marques, prêts, cliquez !

Un Assessment Centre, kézako ?

De plus en plus de grandes entreprises recourent aux services d'Assessment Centres pour recruter des hauts potentiels. Si vous deviez mettre les pieds là-dedans, à quoi vous attendre?

Des entretiens d'embauche
1/ des entretiens classiques en face-à-fac
2/ une présentation chronométrée des vos travaux face à un groupe qui peut comporter les autres candidats

Des simulations
Etudes de cas, des mises en situation face à une tâche délicate (par exemple écrire une lettre à un client important pour lui expliquer que vous n'êtes pas en mesure d'honorer sa commande) ou encore des exercices de travail en groupe

Des tests
1/ tests d'aptitude
2/tests de personnalité pour lesquels une préparation ne sert à rien

Source : Monster 10/11/2008, Journal du Net 10/05/2006

Jeu de l'été, 2e édition

Vous avez été nombreux à participer à notre jeu de l'été la semaine dernière : 2 personnes... qui sont des collègues ! Alors, on continue !

Que répondriez-vous à ces questions de recruteurs ?

1/ Pourquoi avez-vous fait une thèse ?
2/ Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce poste ?
3/ Qu'est-ce qui vous met en colère ?
4/ Quel est le métier que vous ne souhaiteriez pas faire ?

Cliquez sur "commentaires" pour nous faire partager vos réponses.

Que faire avec un doctorat en chimie ?

La chimie est un vaste domaine qui couvre d'ailleurs trois sections (31, 32 et 33) au CNU (Conseil national des universités). Aussi, est-il difficile de vous dire précisément que faire avec votre doctorat en chimie. Néanmoins si vous souhaitez intégrer un centre de R&D dans une industrie chimique en France, autant vous attendre à galérer.

1. Il y a seulement trois grands poids lourds indutriels en France : L'Air Liquide, Arkema, Rhodia + SNPE, Dynaction
   Vous aurez probablement plus de possibilités chez nos voisins européens.
   
   
2. En Allemagne : Bayer, BASF, Wacker Chemie, Linde, Lanxess, Symrise, Altana, Cognis Deutschland, Süd-Chemie, Fuchs Petrolub, K+S, Balda
   
3. En Grande-Bretagne : Johnson Matthey, Ineos, Croda International, Yule Catto, Thomas Swen, Innova Films, Elementis, Victrex, Dyson
   
4. Si vous voulez rester dans un pays francophone, n'oubliez pas Solvay, Umicore, Recticel, Prayon (Belgique)
   
   
5. Enfin, vous pouvez aussi quitter la R&D dans l'industrie chimique. Des docteurs ont osé le faire et ils ont témoigné de leur forfait dans Docteurs&Co et sur ce blog !
   

Source : DG Recherche de la Commission européenne, octobre 2008 (PDF)

Jeu de l'été

Vous n'êtes pas parti(e) en vacances? (Moi non plus) Vous cherchez du boulot en France et ailleurs? Voici un petit jeu qui vous permettra de mesurer vos connaissances en matière d'entreprises qui investissent le plus en R&D. Attention, vous êtes prêt(e) ? Partez !

Question : quelles entreprises êtes-vous capables de citer... sans avoir recours à Google, petits malins ?

Entre 0 et 5 entreprises citées, vous êtes fait pour le public ! Conseil : laissez tomber ce blog.
Entre 5 et 10, vous n'êtes pas encore prêt pour le privé. Conseil : surfez plus souvent sur ce blog.
Entre 10 et 20, vous avez l'espoir de décrocher un entretien d'embauche. Conseil : lisez nos articles.
Au-delà de 20, vous n'avez plus besoin de ce blog.

R&D : palmarès européen 2008

Depuis 2004, la DG Recherche de la Commission européenne publie régulièrement un classement mondial des entreprises qui investissent le plus en R&D.

En 2008, 3 entreprises européennes figurent parmi les 10 meilleures : Nokia (passé de la 17e à la 5e position par rapport à 2007 !), Volkswagen (de la 14e à la 9e) et Daimler (10e). La première entreprise française, Sanofi-Aventis arrive en 11e position.

En terme de croissance des investissements, signalons les efforts de Royal Dutch Shell (*2.2) pour le pétrole aux Pays Bas ; Areva (*1.7) pour le nucléaire en France ; Vestas Wind Systems (*2.2) et Nordex (*3) pour l'éolien aux Pays-Bas ; Q-Cells (*15.4) pour le solaire photovoltaïque en Allemagne.

Signalons aussi quelques belles performances de côté d'entreprises non européennes telles que Petroleo Brasiliero (Brésil), Petro China (Chine) et Tata Motors (Inde).

Source : Commission européenne, 15/10/2008 (PDF téléchargeable en français, en allemand, en anglais et en espagnol).

Rejoindre un cabinet de conseil

Le conseil est un débouché pour les docteurs, y compris en sciences sociales. Mais êtes-vous capables de citer des noms de cabinets de conseil ?

• les cabinets de stratégie: BCG, Mc Kinsey, Bain, AT Kearney,Booz, Roland Berger
• les cabinets en management : BearingPoint, Ineum, CSC, Capgemini
• les cabinets spécialisés : Hay, Cegos, PA-consulting, Transformance, Orgaconseil
• les SSII : IBM BCS, Atos, Logica, Stéria....

Depuis notre entrée à l'ABG, nous avons interviewé quelques docteurs dans ce domaine

• Delphine Lecocq-Arri, docteur en géochimie, ingénieur projet chez BURGÉAP à Nantes
• François Thierry, docteur en sciences des matériaux, ingénieur projet chez Gist à Boulogne-Billancourt
• Stéphane Alain Riou, docteur en biogéochimie de l’environnement, gérant de Créocéan à Quimper
• Isabelle Pras, docteur en finances, manager à PricewaterhouseCoopers à Neuilly
  
• François Courty, docteur en maths appliquées, consultant chez Cicom Organisation à Nice

Faites-nous part de votre propre expérience de consultant (heureuse ou malheureuse) en cliquant sur "commentaires".

Source : Les incessantes mutations des cabinets de conseil, Problèmes économiques n°2973, 10/6/2009. Docteurs&Co n° 6, Les métiers du conseil (PDF), témoignages dans n°9 (PDF), n°12 (PDF) et n°13 (PDF).

Se transformer en entrepreneurs

Depuis bientôt 20 ans, la formation (payante) Challenge + prépare des chercheurs à devenir des managers d'entreprise innovante high tech ou low tech, le tout en 25 jours répartis sur une année. Parmi les promotions annuelles, il y beaucoup de titulaires d'un doctorat.

Source :
Frédéric Iselin et David Sourdive, "Transformer des chercheurs en entrepreneurs", Ecole de Paris, juin 2009.
Docteurs&Co n°8, Docteurs créateurs d'entreprise (PDF).

France 2025

Si les exercices de prospective sont toujours périlleux, ils permettent de faire le point et d'appuyer là où çà fait mal.

• Si le ratio DIRD (dépenses intérieures de R&D)/PIB de 2.1% en France est élevé, il est en recul par rapport à 1991, et nettement inférieur par rapport aux Etats-Unis (2.6%) et à l'Allemagne (2.5%).
• Quant au ratio DIRDE (les dépenses intérieures de R&D des Entreprises)/PIB, ce n'est pas terrible : 1.3% en France, contre 2.5% au Japon, et il stagne.

Heureusement, la France a des idées même si elle n'a pas de pétrole, pourrions-nous nous rappeler ! Sauf que selon un " indicateur global de performance en innovation", notre douce France est devancée par de nombreux pays nordiques (Suède, Finlande, Danemark, Pays-Bas) et des nouveaux venus comme la Corée du Sud et Singapour.

Sources : France 2025, janvier 2009 (le site) / Pro Inno Europe, janvier 2009 (rapport en PDF)

Que faire après une thèse au CEA ?

26.6% des 282 docteurs en 2007 ont un poste en CDI dans le privé, dont un peu plus d'un tiers dans des PME-PMI.

Dans quels domaines travaillent-ils ? Par ordre décroissant : l'énergie nucléaire, l'électronique/la microélectronique, l'informatique/maths/physique, la chimie/environnement, le conseil, la biologie/biotechnologies, la finance, l'aéronautique/aérospatiale, l'automobile et les brevets.

Remarque : "56% des docteurs de formation initiale d'ingénieur ont un emploi stable un an après la soutenance de thèse. Ce chiffre est de 29% pour les docteurs avec un cursus universitaire".

Source : Instn/CEA, Doctorants et post-doctorants au CEA, 2009.

Tenir un journal de thèse

Désormais MCF en Sciences Politiques à l'université de Montpellier 3, Pascal Nicolas-Le Strat a eu la bonne idée d'écrire un journal de thèse et de le publier.

Les résultat finaux (la thèse ou les publis) occultent les nombreuses expériences que jalonnent nécessairement toute thèse. A l'inverse, le journal de thèse "donne toute sa place au processus, au parcours, à l'enchaînement des expériences", affirme l'enseignant-chercheur. Une expérience à reproduire.

Source : Journal de thèse, septembre 1992-octobre 1993, Fulenn, 2009
Contact : fulenn@orange.fr

Veille internationale n°-1

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour les mois de janvier à mars 2009.

• R&D : Bayer Schering Pharma va investir 100 millions d'euros en Chine (info complète)
• doktorat.at : la voix des jeunes chercheurs en Autriche (info complète)
• Un accord stratégique sur le développement de la technologie SEDM a été signé entre AKSAAS et EADS Innovation Works Singapore (info complète)
• HK PolyU, avec le soutien de Cisco et Macroview Telecom, ouvre un nouveau laboratoire dédié aux réseaux informatiques en Chine (info complète)
• Intel investit 12 millions de dollars dans un nouveau centre de recherche de Visual Computing à Sarrebruck en Allemagne (info complète)

Veille internationale n°0

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour les mois d'avril à mai 2009.

• Microsoft China va ouvrir le premier centre de cloud computing à Hangzhou (info complète)
• Cinq nouveaux laboratoires financés par la multinationale brésilienne Petrobras pour l'activité pétrolifère du "pré-sel" (info complète)
• Un centre de recherche sur la sécurité des robots assistants dans la technopôle de Tsukuba au Japon (info complète)
• Lancement de la première spin-off dans le secteur de la biotechnologie d'un laboratoire portuguais du Biocant Park : Interactome (info complète)
• InterGroup lance une formation d'interprète médical au Japon (info complète)
• Alcatel-Lucent déploie des réseaux 3G dans 14 provinces en Chine (info complète)
  

La CJC classe les écoles doctorales

La Confédération des Jeunes Chercheurs vient de sortir un rapport sur la charte des thèses signée par les doctorants s'engageant en thèse. Les résultats sont cinglants : "seuls 17% des doctorants en France signent une charte des thèses de meilleure qualité que la charte type, dont l'obsolescence a pourtant déjà été pointée".

Encore plus fort ! Les écoles doctorales ont été classées selon différents critères dont le n°6 portant sur "le projet professionnel et la poursuite de carrière" qui nous intéresse au premier chef. Selon ce critère, on trouve les meilleures chartes à l'Université Technologique de Compiègne (n°1), l'Université Technologique de Troyes (n°2), au PRES de Toulouse, à l'université de Besançon, de Grenoble 1, de Paris 6 et de Rouen (ex eaquo pour la 3e place). Parmi les lanternes rouges figurent Paris 4 et Paris 8.

Source : http://cjc.jeunes-chercheurs.org/dossiers/chartes-des-theses/

Amal Aliammar, docteur en ergonomie

• Ma trajectoire

Ma thèse portait sur l’appropriation par le collégien aveugle d’un dispositif tactile de lecture de formes sur support numérique (lecture de formes géométriques simples présentes à l’écran d’un ordinateur). Un contrat de recherche conclu entre Orange et mon laboratoire, le CRED (Cognitive Research and Enaction Design) de l’UTC m’a permis d’étudier des scénarios d’usage de la stimulation tactile dans la communication à distance et de me rapprocher ainsi du monde de l’industrie.

L’ergonomie étant une science appliquée, j’ai envisagé dès le début de ma thèse de rejoindre le monde de l’industrie que ce soit en tant que chercheuse ou en tant que praticienne. La production de connaissances pour la connaissance est certes gratifiante, mais contribuer à faciliter le quotidien de mes contemporains l’est tout autant pour moi. Aujourd’hui, je travaille pour une agence web (SQLI Agency) en tant que consultante en ergonomie et connaissance utilisateurs. Mon activité est variée et intellectuellement stimulante : conception de maquettes de sites et d’applications métiers pour des grands comptes, tests utilisateurs, audits de sites web, enquêtes de satisfaction, veille, écriture de billets, enseignement de l’ergonomie.

• Mes conseils aux doctorants en SHS

1. Ne pas tout miser sur une carrière académique même si vous avez une très forte vocation pour la recherche et l’enseignement, car il y a beaucoup moins de postes que de candidats brillants et motivés ;-)
2. Prospecter dans des domaines proches ou connexes à votre champ de recherche. Une amie politologue qui a soutenu une thèse sur la politique de normalisation en Pologne travaille aujourd’hui en tant que chef de projet normalisations à l’AFNOR.
3. Cultiver votre réseau, faites savoir autour de vous que vous cherchez un emploi. Aujourd’hui, vous disposez des formidables outils que sont les sites de mise en relation professionnelle (ils m’ont été personnellement bien utiles : j’ai été cooptée par une ancienne camarade de DEA que j’avais retrouvée sur Viadeo).
4. La pugnacité et la curiosité du chercheur en sciences humaines feront le reste!

Veille internationale n°1

Nous avons épluché les bulletins électroniques issus des services scientifiques des Ambassades de France et édités par l'ADIT. Voici le résultat pour le mois de juin 2009.

• IBM installe un centre de R&D sur le "stream computing" à Dublin (info complète)
• Microsoft s'installe dans la Digital Innovation Valley à Mons (Belgique) pour favoriser la création de jeunes entreprises innovantes (info complète)
• Renforcement de la R&D chez les grandes entreprises d'électronique au Japon (info complète)
• Le programme "Akademia" de StatoilHydro (Norvège) prévoit des financements de thèse (info complète)
  
• Microsoft China va ouvrir le premier centre de cloud computing à Hangzhou (info complète)
• Cinq nouveaux laboratoires financés par la multinationale brésilienne Petrobras pour l'activité pétrolifère du "pré-sel" (info complète)
  
  BONUS : la liste des 100 entreprises européennes les + "vertes" selon le cabinet britannique Library House (liste complète). La première entreprise française : Watteco est à la 30e position. Pas fameux !
  

Pour trouver un labo public

La base Ariane lancée par l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) contient une liste des laboratoires ayant reçu un financement de cette même agence. Ce n'est donc pas exhaustif, mais vous pouvez trouver de la sorte des labos publics en insérant des mots clefs dans le moteur de recherche, sans que le vocabulaire soit nécessairement scientifique.

Notez que, pour une entreprise éligible au crédit d'impôt recherche, les frais de sous-traitance de la recherche sont imputables à 200% si ces travaux sont effectués par un labo public.

Pour intégrer Total : ce qu’il faut savoir

Le Dr Jean-François Minster, directeur scientifique de Total s'est exprimé le 18 juin devant un parterre de jeunes chercheurs très attentifs. C'était la 4e édition de l'Apéro-Doc.

Après une brillante carrière académique (Cnrs, Ifremer), J.-F. Minster a rejoint le groupe Total. Les docteurs (PhDs), il connaît et pas qu'un peu. Pour lui, la PhD's attitude, ce sont toutes les compétences d'un chercheur (rigueur, synthèse, travail d'équipe, communication...), mais aussi la capacité à faire des propositions et à prendre des risques.

Il a ajouté que pour rejoindre Total, outre une expertise scientifique, les docteurs doivent montrer des qualités humaines, et notamment celle de s'adapter aux cultures (Total est une world company), des valeurs solidaires (crucial dans une entreprise où les risques sont forts) et un sens de l'écoute (il faut travailler ensemble). Il a précisé que les carrières des docteurs se déroulent souvent hors de la R&D. Dernière info : Total recrute.

Que faire avec un doctorat en SIC ?

Vendredi 26 juin 2009, université de Lyon 2. De nombreux docteurs en Sciences de l'Information et de la Communication (SIC) sont venus témoigner, invités par l'association ParcourSIC.

• Alexandre Coutant, post-doc au Centre européen des produits de l'enfant, laboratoire CEREGE d'Angoulême présente ses activités d'Ingénieur de recherche à Danone Research Center : la biblio, le recueil des données d'enquête, l'élaboration de rapports et l'écriture d'articles, la coordination d'équipes de recherche. "Le rythme est très soutenu dans le privé et l'on fait faire de la recherche plus que l'on en fait soi-même", prévient-il.
• Aude Rouger, assistante de communication/webmaster à la CCI du Loir-et-Cher a choisi de travailler tout en terminant sa thèse (elle est en 4e année). Les expériences parallèles à sa thèse (dont l'organisation de journées pour ParcourSIC) ont beaucoup compté lors de son recrutement. Et même si la maîtrise de certains logiciels manquait, elle les a très vite pris en main : "les doctorants ont de très fortes capacités d'apprentissage".
• Elisabeth Marcado-Marcellin a travaillé à Paris pour une chaîne de TV lusophone après sa thèse. Elle vient de créer son entreprise à Lyon : Mot-Passant Conseil. Elle produit de l'éditorial pour les entreprises. Parallèlement, elle forme les jeunes créateurs d'entreprise à la communication.
  
  En savoir plus : http://parcoursic.free.fr/
  

Jadis, nous avions croisé les routes de Valérie Cordier, spécialiste du "fantastique et de sa communication à la TV" devenue Directrice d'études chez Sorgem, un cabinet de conseils ; de Rozenn Nardin, spécialiste en géopolitique des réseaux numériques, consultante chez Scanblog ou encore Beth Dawson, responsable de communication interne chez Orange qui, dans dans Docteurs&Co n°1 (mars 2004) déclarait : "J'ai vite compris que, pour trouver du travail, je devais miser sur mes compétences acquises en thèse plus que sur mon sujet de thèse".

Le web 2.0 pour les scientifiques: les flux RSS

Pour trouver un emploi, un postdoc ou les annonces des concours, vous avez la possibilité soit :
- de perdre votre temps à passer en revue les sites d'offres d'emploi, les uns après les autres, plusieurs fois par jour sans pour autant être sûr de trouver de nouvelles annonces;
- soit d'utiliser les Flux RSS.

Sous cet acronyme barbare (Really Simple Syndication) se cache une méthode qui permet aux sites web d'émettre une information décrivant où, quand, comment ils ont été modifiés. Ces FLUX RSS sont émis par de nombreux sites (dont Nature Job, l'APEC, Monster, pas l'ABG malheureusement !) et leur présence dans un site est souvent symbolisée par cette icône orange.

Pour lire ces informations vous avez besoin d'un LECTEUR DE FLUX RSS. Sans avoir besoin de manipuler quoi que ce soit, cet outil va régulièrement consulter les flux RSS de vos sites préférés et vous avertit dès qu'il y a quelque chose de nouveau. Vous n'avez plus à vous rendre sur ces sites, leurs informations viennent à vous. Parmi les lecteurs de flux RSS, je vous conseille: Thunderbird et GoogleReader. Ce dernier outil possède de nombreuses fonctionnalités telles que le partage et l'annotation d'article et ces informations sont stockées sur les serveurs de Google. Vous pouvez donc les consulter de partout (du labo, de chez vous...) tout en gardant votre liste de lecture constamment à jour.

Dr Pierre Lindenbaum

Voir aussi
http://www.youtube.com/watch?v=240u_FoIHc8
http://www.youtube.com/watch?v=VSPZ2Uu_X3Y
http://kb.mozillazine.org/Thunderbird_:_FAQs_:_RSS_Basics

Céline Charles-Fontaine, docteur en sciences du langage

• Ma trajectoire

Étudiante en Sciences du langage à l’Université Paris 3 – Sorbonne Nouvelle, je m’étais promis que je ne me lancerais pas dans un Doctorat sans perspective d’une recherche appliquée. Le dispositif CIFRE répondait en tous points à mes souhaits et la suite des événements a été à la hauteur de mes attentes. J’ai « décroché » un financement CIFRE avec la FNAC, où j’étais chargée de mission sur l’intégration des personnes handicapées. Le travail de recherche identifié dans le cadre de ce partenariat portait sur les liens entre le discours sur le handicap et les personnes handicapées, dans le contexte d’une politique d’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise. Près de 4 ans plus tard, la thèse à peine soutenue, j’ai intégré comme consultante « Atouts & Handicap », un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique socialement responsable en matière d’intégration du handicap. Autant dire que la thèse CIFRE a été un véritable atout pour mon embauche, au même titre que l’expérience professionnelle acquise en parallèle de mon Doctorat. C'est sûr, mener une thèse CIFRE en sciences humaines, dans une entreprise n’ayant pas de R&D n’a pas été chose facile, mais si l’occasion se présentait à nouveau, je n’hésiterais pas une seconde !

• Mes conseils aux doctorants
  

Les financements CIFRE ne sont pas réservés aux sciences « dures » ! Un grand nombre d’opportunités s’offrent aux doctorants en SHS, même si les modalités de recherche diffèrent parfois. Il peut, par exemple, être nécessaire d’accepter une forte implication au sein de l’entreprise et de porter des projets « opérationnels » (hors R&D) associés à des responsabilités. Dans le domaine des SHS une telle implication permettra d’alimenter le travail de recherche (démarche d’observation ethnographique, de collecte de données, etc.), mais nécessitera également de rester attentif à ce que le projet universitaire ne pâtisse pas des responsabilités qui peuvent être confiées au doctorant. À la clé, il y a non seulement une thèse, mais également une expérience professionnelle très riche à faire valoir.

Contact
ccharlesfontaine@atouts-handicap.com

Sophie Hamon, docteur en sciences du langage

• Ma trajectoire

Ma thèse en sciences du langage à l'Université Paris X-Nanterre portait sur "La phrase double causale : propriétés syntaxiques et interprétations sémantiques". Je croyais avoir toutes les chances d'obtenir un poste de MCF. J'avais suivi le "bon" parcours : Allocataire/Monitrice et j'étais épaulée par mon Directeur. Après la qualification, il y avait 5 ou 6 postes de MCF correspondant à mon profil, en France. J'ai passé 3 auditions sans être classée. Avec 10 mois au chômage derrière moi entre la qualification et la campagne de recrutement, cela me suffisait. Grâce un cabinet spécialisé (via mon inscription à l'ANPE), j'ai fait un bilan de compétences et j'ai intégré une maison d'édition.

• Mes conseils aux doctorants

- Il faut arrêter de se considérer comme des jeunes diplômés quand on sort du doctorat. Une thèse, c'est une expérience professionnelle.
-Une thèse aboutie en sciences humaines développe nécessairement de la persévérance et de l'autonomie. Ces qualités sont appréciées par les employeurs.

Source : Club 92 Info, n°37, novembre 2007

HELP !

Je suis seule à animer ce blog (en plus de la rédaction du magazine Docteurs&Co), alors doctorants et docteurs francophones et francophiles de tous les pays, PARTICIPEZ SVP.

Faites entendre la voix des docteurs (PhDs), venez témoigner de vos succès et de vos galères, donnez des tuyaux et des conseils, etc.

Faites circuler ce message et si vous voulez me donner un coup de main, contactez-moi : evelyne.jardin@abg.asso.fr ou laissez des messages en cliquant sur "commentaires".

Chercheur, un métier de rêve ?

Hier, dans le cadre de nos forums mensuels, Hervé Dole, Maître de Conférences à l'Institut d'Astrophysique Spatiale (IAS) et David Galley, Ingénieur de recherche à Saint-Gobain Recherche ont répondu à vos questions en direct sur le thème : chercheur, un métier de rêve? Nous avons découvert que ces deux chercheurs dans le privé et le public se ressemblent, animés qu'ils sont par la passion.

Retrouvez les questions et les réponses archivées sur le blog de La Recherche.

Dans Docteurs&Co n°23 (octobre), vous découvrirez les coulisses de ce forum et une synthèse des débats.

Revue de presse n°1

En mai, nous avons lu dans L'Usine Nouvelle (UN) et Courrier Cadres (CC).

• "Le doctorat commence à intéresser les entreprises" (UN, 28/05/2009). On frappe des 2 mains bien sûr... ça fait bientôt 30 ans que l'Association Bernard Gregory se bat pour çà
  
• Gemalto, leader mondial des cartes à puce (cartes SIM des téléphones portables) qui possède 9 centres de R&D dans le monde a mis en place une échelle de promotion pour ses ingénieurs
• 136 000 chercheurs et techniciens travaillent dans le numérique en Ile-de-France. Ces emplois sont concentrés dans deux pôles de compétitivité : Cap Digital (300 PME) pour les contenus et les services grand public et System@tic (210 PME) pour les applications industrielles
• A Marseille, ces deux start-up décollent : Mind Autonomy Research (logiciels pour stimuler la mémoire), Biovays (biomarqueurs pour la pharma)
• A Toulouse, surveillez Cerenis Therapeutics (médicaments contre maladies cardio-vasculaires et métaboliques), LGM Sud-Ouest (ingénierie aéronautique), Lallemand (aliments probiotiques), Novacom Services (localisation par satellite), Noval (dérouleurs d'affiches), OpenCube (informatique et vidéo), Magellium (image numérique)
  

FORUM: Le nouveau contrat doctoral

Plus simple et plus souple, le nouveau contrat doctoral renforce aussi la protection sociale des doctorants et leur octroie le statut de contractuel de l’Etat à part entière.

Lisez l'article paru en mars dans Docteurs&Co n°21 et si besoin est, posez vos questions en cliquant sur l'onglet "commentaires".

M. Yves Fau, chef de projet au Ministère de la recherche et de l'enseignement supérieur y répondra jusqu'au 29 mai.

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